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养护公司组织开展“导师带徒”活动
2021-07-19 17:19
为资助新员工快速提升专业手艺水平和事情能力，，，，为公司生长提供人才支持，，，，增强公司凝聚力和综合竞争力，，，，养护公司起劲开展“导师带徒”活动。。。。
7月18日，，，，三公司开展“导师带徒”签约仪式活动。。。。三公司在潍青项目二楼聚会室进了新入职员工“导师带徒”签约仪式，，，，滨州专项通过腾讯视频方法加入了本次活动。。。。本次活动由综合办公室主任朱明主持，，，，副总司理李庆做了讲话，，，，主要提了三点要求：一是师徒双方要教学相长，，，，互帮相助，，，，争取精彩完成导师带徒目的使命。。。。导师们不但要将自己的所有履历和手艺专长倾囊相授，，，，作育徒弟学手艺、学手艺，，，，更主要的是作育徒弟树立准确的人生观、天下观、价值观；；；；；；；二是要上下联动，，，，从项目班子成员到各部分都要注重对新员工的“帮、扶、带”，，，，不可只停留在合理安排事情的层面和只看效果的层面，，，，要全方位深入关注，，，，增强历程指导，，，，发明问题实时纠偏，，，，为新员工生长营造好情形；；；；；；；三是综合办公室牵头，，，，各部分派合，，，，要切实做好活动的后续羁系事情，，，，增强带徒活动的历程跟踪，，，，为师傅和徒弟间的教授起劲创立条件，，，，要统筹安排，，，，用久远的眼光谋划人才步队建设。。。。
四公司充分验展“导师带徒”中的传、帮、带作用，，，，真正把“导师带徒”活行动为作育人才、凝聚人心的主要事情。。。。凭证差别岗位，，，，因材施教，，，，配合制订作育内容与作育目的。。。。实现新入职员工拜师率100%、事情岗位顺应率100%的目的，，，，并连系新入职员工所在岗位，，，，在职业品德和营业手艺上实验“双导师制”。。。。由党支部副书记做“头脑导师”，，，，认真新入职员工的头脑和职业品德的作育，，，，并安排营业手艺精湛、事情履历富厚的“营业导师”，，，，资助新入职员工尽快适应岗位、提升手艺。。。。
养护公司以包管公司生长、服务青年成才为宗旨，，，，承继提高青年步队整体素质、职业品德、营业手艺原则，，，，坚决贯彻落实“六型山高”建设系统与一样平常营业事情深度连系，，，，做好新员工作育跟踪事情，，，，为企业生长作育工程、经济、综合等各专业类别的青年手艺人才，，，，让青年职工在斗争中绽放光线！